Les missions du poste Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! En lien avec votre directeur vous conduisez un projet dans le champ de l'accompagnement ou de l'ingénierie de parcours. Vous avez une capacité d'analyse approfondie des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Vous développez des outils qui permettent l'accompagnement des entreprises sur les champs suivants : L'organisation du travail Les compétences des collaborateurs Les conditions d'emploi Les transitions et mutations économiques Les processus de recrutement Les relations sociales Vous contribuez à l'évolution de l'offre de services d'accompagnement des parcours professionnels. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Ingénierie de parcours et Accompagnement, vous pilotez un projet stratégique dans le champ de l'accompagnement ou de l'ingénierie de parcours. Dans ce cadre, vous concevez et instrumentez l'offre de services autour de : L'accompagnement des parcours L'accompagnement des personnes en situation de transition professionnelle, L'accompagnement des publics « fragilisés ». Vous êtes amené.e à interagir aussi bien avec des acteurs internes qu'externes... Vous serez amené.e à : Conduire des projets d'ingénierie de parcours Développer des dispositifs d'accompagnement : vous pourrez collaborer à l'élaboration du cahier des charges, proposer des méthodes de conception et aider à la définition des contenus à produire, contribuer avec nos partenaires internes à l'actualisation de l'offre Concevoir des ressources pour l'ingénierie de parcours : outils de positionnement, et d'accompagnement des parcours prenant
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