Détail du poste Coordinateur(trice) des études ressources humaines (F/H) 115/2026 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice gestion et rémunération, l'agent intervient dans deux domaines majeurs : juridique et administratif et en études de ressources humaines. À ce titre, vous devrez : Domaine juridique et administratif : Assurer un appui technique auprès des collègues chargés de la gestion administrative et des paies des personnels contractuels,Faciliter la transversalité du suivi des dossiers des agents contractuels avec la sous-direction Conseil, Emploi et développement des compétences, Établir les déclarations des données pour le FIPH,Mettre à jour les éléments concernant la GIPA,Instruire des dossiers disciplinaires : collecte de rapports, formalisation de notes disciplinaires, montage des dossiers soumis au Conseil de discipline. Domaine études RH : Réaliser et mettre à jour le RSU, les tableaux de bord relatifs au suivi des indicateurs RH, le cas échéant en lien avec les autres sous-directions de la DRH,Compléter les enquêtes statistiques relatives aux ressources humaines,Participer aux études juridiques et financières RH,Proposer et réaliser les mises à jour des informations statutaires mises en ligne sur Intranet. En qualité de relais RGPD : · Expliquer les principes du RGPD aux collègues et répondre à leurs questions simples · Relayer les demandes plus complexes au délégué à la protection des données (DPD) · Avec l'aide du DPD, identifier les traitements de données personnelles mis en oeuvre dans son pôle/sa direction/son service · Informer le DPD de tout nouveau projet impliquant des données personnelles ou de toute modification d'un traitement de données personnelles Nb : le relais RGPD n'est pas le "responsable des traitements de données personnelles" de son pôle/sa direction/son service (rôle de la hiérarchie). Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétrava
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