HRBP H/F

Description

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Agir en tant que partenaire stratégique, en comprenant les objectifs opérationnels de l'entreprise et en les traduisant en stratégies et solutions RH proactives (suivi des effectifs, allocation des ressources, conception organisationnelle, recrutement, évaluations fonctionnelles et de performance des équipes, planification de la relève, etc.). Conseiller et accompagner les équipes de direction sur toutes les questions relatives aux ressources humaines. Développer et mettre en oeuvre des stratégies et des programmes RH qui soutiennent les objectifs commerciaux, renforcent l'engagement des employés et favorisent une culture de haute performance. Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et contribuer à la diffusion et à l'interprétation des indicateurs et rapports RH auprès de la direction. Assurer la diffusion et le respect des politiques RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation), des normes d'éthique et de conformité, ainsi que de la réglementation du travail nationale et internationale. Gérer les processus de gestion de la performance, notamment la définition des objectifs, les évaluations de performance et la planification du développement. Identifier les besoins en formation et en développement. Avant