Les missions du poste Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ... Nous recherchons un HR Business Partner qui sera coresponsable de la gestion quantitative et qualitative du personnel (savoir-faire et compétences relationnelles), de l'évaluation des effectifs en magasin, de l'identification et de la fidélisation des talents clés, de l'élaboration de plans de carrière pour ces derniers et de la mise en place de plans de succession pour les équipes en magasin. Il/elle veille à la mise en oeuvre des politiques RH pour les magasins et les rituels, en collaboration avec les responsables régionaux et en accord avec les besoins et les priorités de l'entreprise. Principales responsabilités : Assister les responsables de zone pour toutes les questions RH - En tant que coresponsable de la planification des effectifs, il/elle analyse les effectifs relevant de son périmètre et met en oeuvre des plans d'action afin de garantir que l'entreprise dispose d'un personnel en nombre et en qualité suffisants pour atteindre les objectifs de performance attendus (chiffre d'affaires, volume, taux de réalisation et indicateurs clés de performance des ventes). - S'assurer que le personnel des magasins est correcte
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression