Les missions du poste Une association spécialisée dans les soins en santé mentale recherche son futur Responsable des Ressources Humaines H/F en vue de développer et renforcer son équipe. En nous rejoignant, vous serez au coeur d'une structure en pleine expansion répartie en plusieurs départements, allant de la psychiatrie à la formations, recherches et publications. Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F) intègre la Direction des Ressources Humaines et joue un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines. Il intervient sur toutes les missions RH : emploi, carrières, formation, administration du personnel et relations collectives et individuelles. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines (ou au DRH adjoint en son absence), il collabore avec : - les directions des pôles ; - l'encadrement soignant, administratif et logistique ; - les équipes administratives et secrétariats ; - les instances représentatives du personnel. Ce poste, classé Cadre administratif, nécessite des compétences managériales, techniques et la capacité de piloter des projets transversaux. I - Mission globale Sous l'autorité du DRH, le RRH (H/F) assure la gestion efficace et conforme des ressources humaines. Il accompagne les managers et les équipes, veille à la cohérence des pratiques RH et favorise la communication entre la direction et les services. Ses principales responsabilités : - Piloter les activités RH de son périmètre et accompagner les managers dans leurs problématiques RH ; - Garantir le respect du cadre réglementaire et conventionnel ; - Participer aux projets transversaux de la Direction RH et au développement de la politique RH. II - Missions principales Le RRH (H/F) intervient sur plusieurs axes complémentaires : 1- Management et gestion RH Il encadre et anime son équipe, organise les missions du service, supervise l'administration du personnel et conseille les managers sur l'application des procédures RH. 2- Recrutement et marque employeu
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression