Les missions du poste Notre client est une structure à taille humaine d'une vingtaine de salariés et d'un budget de plus de 2 millions d'euro. Vous assurez la gestion et la structuration des fonctions financières, administratives et des Ressources Humaines de la structure, en lien étroit avec la direction.Vous élaborez, suivez et analysez le budget, pilotez les indicateurs de performance financière et produisez un reporting régulier. Vous contribuez à la fiabilisation des données financières, à la sécurisation des équilibres économiques et assurez le montage, le suivi et la clôture des dossiers de financement et de subventions. Vous supervisez la gestion comptable dans le respect des obligations légales et des délais, assurez le suivi et l'optimisation de la trésorerie, êtes l'interlocuteur des partenaires externes (expertcomptable, CAC) et coordonnez l'établissement des bilans et déclarations fiscales. Sur le volet RH, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel (contrats, absences, prévoyance, dossiers individuels), préparez, coordonnez et contrôlez la paie en lien avec un prestataire externe, réalisez les déclarations sociales et veillez au respect des obligations sociales ainsi qu'à la qualité des processus RH, en articulation avec une DRH externalisée sur les sujets stratégiques. Vous contribuez également à la sécurisation des engagements juridiques, à l'administration des services généraux, à la gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires. Tickets Restaurant Le profil recherché De formation Bac +5 min. en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur une fonction similaire ou directement transférable, pendant laquelle vous avez su vous positionner comme une véritable ressource auprès de votre direction et des équipes. Vous avez développé des compétences à la fois comptables, administratives et RH. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie, structurer, organiser et f
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