Les missions du poste Placée sous l'autorité directe du directeur général des services, la direction des ressources humaines contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement, en cohérence avec la stratégie portée par l'équipe présidentielle. En soutien à l'équipe présidentielle et en lien direct avec la direction générale des services, la direction des ressources humaines contribue à définir la politique RH de l'établissement et la met en oeuvre. La direction des ressources humaines de l'université de Limoges (DRH) assure la gestion de l'ensemble des personnels de l'université, soit environ 800 personnels BIATSS et 1 000 enseignants et enseignants-chercheurs, titulaires et contractuels. A ce titre elle pilote l'ensemble des missions RH de l'établissement, incluant : · La gestion administrative, statutaire et juridique des carrières et des situations individuelles ; · La politique de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnels ; · Le pilotage des emplois, des effectifs et des compétences ; · Le développement des compétences, la formation professionnelle et l'accompagnement des évolutions professionnelles ; · L'action sociale et l'accompagnement individuel, notamment des situations de handicap ou de fragilité ; · La prévention et l'amélioration des conditions de travail. Vos missions Sous l'autorité du directeur général des services, vous: Définissez, pilotez et mettez en oeuvre la politique de ressources humaines de l'établissement; Garantissez la sécurité juridique des pratiques RH; Animez et encadrez l'ensemble des équipes de la direction des ressources humaines; Conseillez la direction générale et l'équipe présidentielle sur l'ensemble des sujets RH à forts enjeux; Assurez un dialogue social structuré, loyal et de qualité. Vous êtes membre de l'équipe de direction et participez, à ce titre, aux travaux de pilotage stratégique et institutionnel
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