Gérer la situation individuelle de l'agent * Constituer et gérer les dossiers individuels des titulaires et des contractuels initiés par le service recrutement : saisir et créer le dossier électronique, veiller au suivi de sa mise à jour, effectuer les décisions uniques d'embauche * Garant de la mise à jour et de la tenue des dossiers administratifs * Ouverture et contrôle saisie logiciel congés * Appliquer les décrets, saisir sur le logiciel, prendre les arrêtés et les notifier aux agents * Instruire les demandes mutation, détachement, titularisation, temps partiel, maternité, paternité, démissions, disponibilité, congé parental, mise à disposition, cumul * d'activité, agrément et assermentation * Elaborer des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations employeurs.) et les notifier aux agents * Suivre les stagiaires avant titularisation * Assurer la tenue et la mise à jour du registre des arrêtés électronique et papier * Courriers ou mails réponse aux demandes des agents * Attestations * Consultation dossier agent * 2 logiciels : Octime et Berger Levrault Gérer la paye * Contrôler et intégrer les éléments variables de paie * Saisir le régime indemnitaire des nouveaux agents dans le logiciel, contrôler et éditer les arrêtés de régime indemnitaire * Réceptionner et traiter les arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents, contrôler les dates de transmission des arrêts, mettre en œuvre les droits liés à la maladie, déclaration DSN évènementiel * Calculer, établir, saisir et transmettre l'attestation de salaire à la sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie, accidents de travail * Constituer et transmettre le dossier de versement des indemnités journalières à l'organisme de prévoyance Missions quotidiennes : * Informer, conseiller, assister les agents et les directions * Contrôle annuel SFT, remboursement transport, forfait mobilité durable * Archivage des bulletins et des
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