Les missions du poste L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA. Intégrer l'ONERA, c'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir ! La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l'entreprise. Elle assure aussi l'ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l'ONERA. Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel dans une équipe de sept personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 340 salariés. Votre mission polyvalente vous amènera à : Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l'embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départ...des personnes en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires ; Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie ; Mettre en oeuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés ; Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle) ; Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux ; Prendre en charge les vérifications globales de la paie ; Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail. Le profil recherché Bac +2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience en paie est indispensable. Connaissances du logiciel HR Access V9 et d'eTemptation (Horoquartz) très appréciées. Bonne maîtrise des
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