Les missions du poste Notre client, groupe industriel reconnu, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un recrutement en intérim de longue durée. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe de deux personnes. Vous intervenez sur un périmètre varié au sein d'un environnement dynamique où la proximité avec les salariés est essentielle. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 paies internalisées sur plusieurs sociétés relevant de 4 conventions collectives, dont principalement la Métallurgie et l'Import-Export. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Gestion complète du processus de paie de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins ; - Contrôle et suivi des éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, travail de nuit, primes, etc. ; - Gestion et contrôle des temps et activités (GTA) des populations ouvrières de production ; - Gestion de l'administration du personnel en lien avec la paie ; - Accompagnement et information des salariés sur l'ensemble des sujets liés à la paie ; - Interface quotidienne avec les managers, les équipes RH et la comptabilité ; - Participation à la production des données sociales et aux différentes enquêtes réglementaires (égalité professionnelle, handicap, indicateurs sociaux, etc.) ; - Contribution à l'amélioration continue des processus paie et GTA. Le profil recherché De formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans minimum acquise en entreprise industrielle ou en cabinet comptable.Vous maîtrisez idéalement la convention collective de la Métallurgie et avez déjà évolué dans des environnements exigeants à forts volumes. La connaissance du logiciel Nibelis est un atout supplémentaire. Bienvenue chez Jobberry - RH & Paie Notre client, groupe industriel reconnu, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un recrutement en intérim de longue durée. Mais aussi... 38000 - 40000
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