Détail du poste Le psychologue du travail participe au développement de la politique de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail en faveur des personnels de l'académie. Il effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat scolaire propice au bien être des personnels et à la réussite des élèves. Il assure des missions de diagnostic, d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation des différents acteurs de l'académie. Missions : . Apporter son expertise et intervient à la demande du DRH dans l'instruction des signalements de situations individuelles ou collectives concernant la problématique du bien-être au travail (altération de la qualité de vie au travail, souffrance au travail, conflit) et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits . Assurer un rôle de conseil auprès de la direction des ressources humaines dans la recherche de mesures de prévention et de préconisations pour améliorer la qualité de vie des agents au travail, notamment : - En participant à l'élaboration du programme académique de prévention des risques psychosociaux. - En repérant et identifiant les organisations de travail pathogène afin de proposer des solutions d'organisation. - En anticipant les impacts humains des changements afin de proposer un accompagnement dans leur mise en place. . Intervenir en partenariat, notamment dans le cadre de cellules d'accompagnement, sur des évènements graves ou psycho-traumatiques pour les personnels. . Contribuer à des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux. Le profil recherché Expérience souhaitéeConditions de Diplôme :. Titulaire d'un diplôme de psychologue du travail, de préférence un Master 2 « Psychologue du Travail et des organisations »Compétences :. Connaissance du monde du travail. La connaissance de l'environnement Éducation nationale serait un atout. Connaissance des
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