Détail du poste L'Agglomération Melun Val de Seine recrute un ou une chargé(e) de missions recrutement et de développement des compétences. Ce poste est attaché au sein de la Direction des Ressources Humaines, direction rattachée à la Direction des Ressources. Le ou la chargé(e) de missions recrutement et développement des compétences aura pour missions de : Recrutement - Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement - Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux - Analyse des candidatures et des profils des candidats - Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés Développement des compétences et GPEC - Identification des orientations liées aux évolutions des services - Conseil en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ ou collectif - Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services - Suivi des inscriptions des agents aux formations du CNFPT - Conception du plan de formation - Mise en oeuvre et pilotage du plan de formation - Évaluation du plan de formation - Gestion budgétaire du plan de formation - Conseil et accompagnement de parcours professionnels Activités transverses - Conseil, appui technique et organisationnel - Veille et observation sectorielle - Instruction des dossiers et application des procédures administratives SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION Grande disponibilité et grande réactivité Exposition permanente aux évolutions règlementaires (handicap, discrimination, égalité homme femme...), institutionnelles, des nouveaux modes de recrutement, Tension du marché de l'emploi lié à certains métiers en raison de la situation démographique et socio-économique (départs en retraite, concurrence entre collectivités, etc.) Évolution des métiers territoriaux Le profil recherché Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260402001623-charge-e-missions-recrutement-developp
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