Vos missions : Gestion autonome d'un portefeuille clients en multi-conventions (production des bulletins, déclarations sociales, administration du personnel) Maîtrise et sécurisation des environnements multi-conventionnels (analyse, paramétrage, veille réglementaire) Rôle de référent(e) auprès de l'équipe paie : accompagnement, support technique, montée en compétences Intervention sur des dossiers complexes (cas particuliers, évolutions réglementaires, audits paie) Participation à l'amélioration des process et des outils (digitalisation, harmonisation des pratiques) Conseil auprès des clients sur leurs problématiques sociales Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie/RH, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable. Vous avez développé une solide expertise en environnement multi-conventionnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les dossiers. Au-delà de la technique, vous aimez partager vos connaissances et accompagner les équipes. Votre posture vous permet d'être identifié(e) comme un véritable référent, tout en restant opérationnel(le). Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous inscrire dans un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée. Plus d'informations pourront être communiquées lors d'un échange confidentiel. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie/RH, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable. Vous avez développé une solide expertise en environnement multi-conventionnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les dossiers. Au-delà de la technique, vous aimez partager vos connaissances et accompagner les équipes. Votre posture vous permet d'être identifié(e) comme un véritable référent, tout en restant opérationnel(le). Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous i
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