Missions Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation. Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires Savoir-faire principaux Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Assurer les relations avec les différentes instances du personnel Etablir une grille de rémunération Conseiller des responsables de service Animer, coordonner une équipe Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire Concevoir des fichiers du personnel Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, .) Contrôler des déclarations obligatoires Conseiller la direction sur les questions réglementaires Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
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