Mission/ActivitésAu sein de la DRH, le département GAP, Gestion Administration du Personnel, est en charge de l'ensemble de l'administration et la gestion quotidienne des relations : - contractuelles Salariés-Urssaf CN, - collectives et individuelles, depuis leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs. Elle assure la relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance.). - Le département Gestion Administrative du Personnel (GAP) est composé de trois pôles: - Le pôle contrôle interne transverse - Le pôle GAP Montreuil. L'alternant(e) aura pour principales missions : - Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations,...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS - Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et les transmettre vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur - Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé,.. - Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers sur la gestion administrative de leurs collaborateurs - Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et/ou à des groupes de travail - Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes.
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