Les missions du poste Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : - Valoriser la ressource en bois - Agir pour l'environnement - Accueillir le public en forêt - Prévenir les risques naturels - Proposer des prestations et services sur-mesure La Direction Territoriale Grand Est, composée de 2 200 collaborateurs, s'organise autour de 13 agences territoriales et 3 agences transversales. Le service RH est structuré en 4 pôles : pilotage RH, gestion RH et paie publique, gestion RH et paie privée, développement RH. Le pôle gestion RH et paie privée assure la gestion administrative et la paie de près de 1 200 salariés de droit privé (TAM, cadres, ouvriers forestiers, emplois aidés), ainsi que de 125 ouvriers forestiers employés par 25 communes d'Alsace. Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez à : - La gestion administrative des dossiers (arrêts de travail, IJSS, suivi de carrière) - Le traitement des données de paie : calculs, éléments variables, embauches - L'analyse de documents RH (contrats, conventions collectives) Lieu d'embauche : Villers-les-Nancy Avantages : - Prise en charge à 75 % des transports en commun - Accès au comité d'entreprise - Mutuelle et prévoyance à prix négocié Modalité de candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant : - Le diplôme préparé - L'établissement de formation envisagé Candidature à transmettre avant le 10 mai 2026 Entretiens prévus au plus tard mi juin 2026 Le profil recherché Profil recherché : Paie & Administration du personnelFormation licence, master en gestion de la paie/RH ou titre professionnel de niveau 6 ou 7.Début de contrat à compter de septembre 2026.Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois selon certification choisie. Compétences : Lecture et compréhension de documents RH (contrats, convention collective, note de gestion) Appétence pour les chiffres et la ges
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