Les missions du poste WINSEARCH recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI dans le cadre d'un renforcement de son pôle social. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Structure à taille humaine favorisant la proximité - Portefeuille clients structuré et accessible - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté (35h) - Environnement de travail moderne et convivial - Formation dès l'intégration en droit social - Avantages : tickets restaurant, primes, chèques cadeaux En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous rejoignez une équipe dédiée et prenez en charge un portefeuille clients existant, en toute autonomie, dans un environnement structuré et collaboratif. Vos missions : Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédiéÉtablir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.)Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travailConseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit socialCollaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualitéGérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels Vous évoluez au sein d'une équipe bienveillante, avec des outils modernes et une organisation favorisant l'échange et l'entraide. Le profil recherché Pourquoi vous ?Vous disposez de 2 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable (hors alternance) et êtes à l'aise sur la gestion de paies multi conventions.Autonome et rigoureux(se), vous appréciez également le contact client et avez à coeur d'apporter un service de qualité.La maîtrise du logiciel Silae est un atout supplémentaire.Modalités : Poste à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein (35h)Rémunération : entre 28 000,00€ et 32 000,00€ annuel brut, selon profil et expérience. Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression