Les missions du poste La cellule d'appui aux politiques publiques est chargée du pilotage de sujets transversaux : contrôle de gestion, contrôle financier,structuration et modernisation des systèmes d'informations des ESMS, prise en compte des problématiques sociales dans l'accès aux soins, la participation des personnes accueillies et accompagnées dans les instances. Le pôle cohésion sociale se compose d'un service «Inclusion et protection des personnes vulnérables » qui pilote et finance les dispositifs d'urgence sociale, d'hébergement d'urgence et de logement adapté et d'un service « Politiques sociales du logement » qui assure le suivi et la mise en oeuvre des politiques de l'accès au logement et au maintien dans le logement des publics défavorisés ou spécifiques Le service formation-certification et inspection-contrôle est chargé de la certification des diplômes sanitaires et sociaux, de la VAE de ces mêmes diplômes et de la commission d'équivalence des diplômes étrangers. Il est également chargé de mettre en place le plan régional inspection-contrôle et d'assurer le suivi des signalements et évènements indésirables graves. Le conseil médical est une instance consultative que l'administration employeur doit dans certains cas, obligatoirement consulter avant de prendre des décisions relatives à la situation administrative de leurs agents en cas de maladie. Effectifs de la direction (répartition par catégorie) : 22 1 directrice 7 A, 10 B, 3 C, 1 apprenti(e) Le titulaire du poste est affecté à la cellule d'appui administratif et financier, il assure une fonction de pilotage stratégique et opérationnel permettant d'assurer le suivi des politiques publiques, d'optimiser l'utilisation des ressources et d'éclairer la prise de décision. Missions principales Mise en place du contrôle de gestion au sein de la direction: construire des tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des actions correctrices, produire des études ponctuelles (coûts, efficacité des disposi
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