Les missions du poste Notre client est une PME internationale, du secteur du retail. Rattaché(e) à la DAF, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH, pour un périmètre d'une cinquantaine de collaborateurs Vos principales missions seront notamment les suivantes : * Définir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision de l'entreprise. * Mettre en place et gérer l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, développement des compétences, animation du CSE. * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des talents. * Superviser l'administration du personnel et la paie externalisée et veiller au respect des obligations légales. * Mettre en place des projets RH innovants favorisant l'engagement et la fidélisation des collaborateurs, dans un contexte de croissance. * Assurer le suivi administratif de différents contrats. Cette liste n'est pas limitative. Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes et une ambition de croissance. Le profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du luxe ou du retail, au sein d'une PME, dans un contexte international. Autonome et agile, vous avez d'excellentes compétences relationnelles, avez le sens de la confidentialité et la capacité à travailler dans un environnement exigeant, en évolution. Vous êtes immédiatement/rapidement disponible. Vous maîtrisez un anglais professionnel. Bienvenue chez Michael Page Notre client est une PME internationale, du secteur du retail.
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