Assistant juridique en propriété intellectuelle (H/F)
Description
Description du poste : Manpower CARROS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Juriste en propriété intellectuelle (H/F) Rattaché(e) au Directeur Juridique du Pôle Aval et en collaboration étroite avec la juriste PI, vous assurez le support juridique nécessaire à la protection, la gestion et la défense des actifs immatériels du Groupe, dans le respect de la stratégie PI et des guidelines internes. À ce titre, vous intervenez notamment sur La gestion des portefeuilles de marques, dessins & modèles et noms de domaine : recherches de disponibilité, dépôts, renouvellements, surveillance, preuves d'usage/notoriété) en France et à l'international La protection de la e?réputation et la sécurisation des actifs du Groupe sur Internet La négociation et la rédaction de contrats PI (licences, coexistence, cessions, collaborations, droit à l'image, prestations de services La gestion des relations avec les cabinets de propriété intellectuelle à l'international, dans une logique d'optimisation des coûts Le traitement des contentieux PI : oppositions, actions en annulation, litiges judiciaires, procédures liées aux noms de domaine) et, le cas échéant, les échanges avec les autorités de santé La vérification de la conformité juridique des supports marketing et publicitaires, dans un environnement réglementé et au regard du droit de la concurrence La fiabilisation des bases de données PI, le reporting et la participation à la gestion administrative du service Master 2 en Droit de la Propriété Intellectuelle, idéalement complété par le CEIPI Minimum 5 ans d'expérience sur un poste équivalent en propriété intellectuelle, acquise au sein d'un groupe international Une expérience en cabinet de conseil en PI est un plus apprécié Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, indispensable dans un contexte international Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et multi-juridictionnels, en comprenant les enjeux locaux et les différences