Les missions du poste « Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa ! Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité. Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail. Concrètement, cela se traduit par : - Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat). - Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024. - Un parcours d'intégration individualisé. - La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous. - Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !). - Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT... - Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal... - La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées ! Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ? Désireux(se) de mettre vos compétences au service d'une structure d'utilité sociale, vous souhaitez accompagner et soutenir une équipe engagée. Ce poste est probablement fait pour vous. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Chargé.e de recouvrement amiable dont l'objectif principal est d'accompagner le locataire dans la résolution de son impayé de loyer. Vous oeuvez ainsi à la recherche de solutions amiables conjointement avec le locataire et les partenaires sociaux. Plus concrètement vos
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