Détail du poste Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son client, ETI alsacienne historiquement ancrée sur le territoire et adossée à groupe international leader dans son domaine, son futur Responsable Paie H/F. Poste basé à Strasbourg (67). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion complète de la paie pour l'ensemble des entités de la région, (environ 650 bulletins mensuels) dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, le contrôle de gestion et soutiendrez les initiatives dans un contexte de transformation en cours de l'organisation, notamment à travers le déploiement d'un nouveau SIRH. A ce titre, vos principales responsabilités comprendront : -Gestion complète du processus de paie : en organisant et coordonnant le travail avec l'appui d'une gestionnaire de paie, vous assurerez l'intégralité du cycle de paie, de l'entrée du collaborateur dans l'entreprise jusqu'aux traitements post-paie : déclarations sociales, virements, charges patronales et salariales. -Conseil et appui auprès des parties prenantes internes et externes : véritable référent(e) paie au sein du groupe, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés pour toute question relative à la paie. Vous répondrez également aux sollicitations de la Direction Financière et des Commissaires aux Comptes dans le cadre des travaux d'audit et de clôture, et assurerez la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc. en veillant à la bonne gestion des cotisations et au traitement des éventuels contrôles. -Veille et conformité réglementaire : Dans un contexte multi-sociétés et multi-CCN, vous assurerez une veille active sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives applicables en anticipant les impacts réglementaires et leur intégra
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