Détail du poste Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Au sein du pôle Ressources Humaines de BPCE, la Direction des Ressources Humaines de BPCE SA a pour mission d'assurer tous les volets de la fonction RH de l'organe central et de poursuivre la construction des dispositifs sociaux conventionnels, en vue d'accompagner la transformation des métiers, de favoriser le développement des compétences et la mobilité. La Direction des Affaires Sociales a pour mission d'apporter une expertise juridique en droit du travail dans la gestion et la négociation des relations individuelles et collectives. Vos missions au sein de l'équipe Vous rejoindrez une équipe de 4 juristes sous la responsabilité de la Directrice des Affaires sociales. Vos missions principalement orientées en droit du travail individuel, recouvreront également des sujets en droit du travail collectif : - Assister et accompagner les juristes et RRH sur des problématiques juridiques variées (embauche, vie du contrat de travail, discipline, conformité, absence etc.) ; - Participer à définir des plans d'action dans le cadre du traitement de dossiers individuels et les mettre en oeuvre ; - Préparer et suivre les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux en lien avec l'équipe RH et relations sociales ; - Participer à des projets d'évolution d'organisation des entités sur les aspects juridiques sociaux ainsi qu'à des projets transversaux au sein de la fonction ressources humaines ; - Participer à la préparation des négociations avec les partenaires sociaux ; -
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