Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Description

Vous occuperez un poste de Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) => Vous travaillerez au siège de différentes sociétés en binôme (12 structures - 2 conventions collectives). Poste disponible immédiatement. VOS MISSIONS (liste non exhaustive) : ** Gestion de la paie : - Savoir calculer et vérifier des éléments de paie - Etablissement et validation des bulletins de paie (130 bulletins établis en binôme) - Vérifier et valider une DSN mensuelle (Déclaration sociale nominative) - Saisir une DSN évènementielle depuis un logiciel de paie (Arrêt, Mi-temps thérapeutique, AT) - Etablir un solde de tout compte - Calculer des indemnités de rupture de contrat (rupture conventionnelle, licenciement ou autres) ** Administration du personnel : - Recrutements : rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi - Entrées du personnel : Préparation des contrats de travail, déclaration d'embauche, inscription à la visite médicale, affiliation à la mutuelle d'entreprise - Personnel en poste : déclaration des absences et arrêts de travail, saisie des feuilles de présence (en fonction des plannings) pour chaque salarié - Gestion et suivi des congés payés - Utilisation de Net entreprise pour la récupération des IJSS ou autres documents administratifs - Développement des compétences des salariés : gestion des formations (inscriptions, prise en charge et autre). - Sorties du personnel : établir et envoyer les documents administratifs de fin de contrat - Rédaction de courrier (avertissements, rupture de contrat ou autres) - Saisie de divers tableaux de suivi RH VOS PRINCIPALES COMPETENCES : - Capacités rédactionnelles - Maitrise de la paie (savoir calculer les éléments de paie) et des déclarations sociales - Anticiper les périodes de travail plus soutenues - Appliquer un cadre juridique ou règlementaire VOTRE PROFIL : - Vous avez de l'expérience en tant que Gestionnaire de paie - RH (minimum 3 ans) et un diplôme (BAC + 2 ou titre prof gestion de