Gestionnaire paie et formation H/F (H/F)

Description

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire paie et formation H/F pour une durée de 6 mois. Vous assurerez l'ensemble des activités administratives liées à la paie, au reporting, à l'administration du personnel, à la formation et au reporting. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et serez amené à échanger avec l'ensemble du personnel, le cabinet de paie, organismes de formation, organismes sociaux, auditeurs, etc. Vos missions s'articuleront autour de 3 axes : 1. Gestion de la paie et du reporting Paie : - Assurer le suivi / gestion de la GTA ; - Recueillir et saisir mensuellement les données variables (fichier production AM, feuilles de temps et déplacements montage, gestion des acomptes, primes vélo et carburants, .) ; - Gérer les développements et améliorations en lien avec le cabinet en charge de la paie ; - Contrôler la réalisation de la paie ; - Editer les bulletins et envoi à la société de mise sous pli ( si absence de digitalisation) ; - Emettre les commandes de tickets restaurant ; - Assurer la revue périodique de l'adéquation des compteurs CP-RTT ; Reporting : - Réaliser l'ensemble des reporting mensuels à destination de la finance, des managers, de l'administration ; - Répondre aux enquêtes obligatoires ; - Mettre à jour la BDES ; - Mettre à jour les organigrammes ; Suivi de la masse salariale : - Participer à la réalisation des budgets de frais de personnel, en lien avec le RRH et le DRHH ; - Participer au suivi et les prévisions d'évolution de la masse salariale ; 2. Gestion de la formation - Consolider et chiffrer les demandes de formation non obligatoires ; - Préparer l'accueil physique des formateurs et salariés ; - Mettre en œuvre des actions de formation prévues au PDC ; - Entretenir le relationnel avec notre OPCO et assurer la gestion des financements ; - Assurer le suivi administratif de la formation ; - Etablir les bilans de formation pour les présentations aux Instances du personnel