Description
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à Céline, Responsable paie et administration du personnel, tu participeras aux missions du service Paie et Administration du personnel : La Gestion de la paie : • Calcul des éléments variables de rémunération • Edition et contrôle des états de présence • Participation à l'élaboration et contrôle des paies • Edition et envoi des bulletins de paie • Vérification des entrées en paie • Calcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contrats • Suivi des congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, etc. • Suivi des maladies, AT, maternité/paternité et compléments éventuels de l'employeur etc. Suivi administratif des salariés : • Elaboration et vérification des contrats de travail et des avenants • Suivi administratif des salariés • Elaboration des attestations de salaire • Accueil téléphonique des salariés • Réponses aux mails et courriers des salariés notamment en matière de droit social • Rédaction de courriers aux salariés • Rédaction des mises en garde/avertissement/sanctions • Suivi des dossiers AT Relations avec les organismes extérieurs : • Relation avec les CPAM • Gestion, suivi et contrôle des affiliations a la visite médicale/contrôle des factures • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance de groupe • Constitution des dossiers de prévoyance et suivi • Gestions des relations avec les diverses caisses et cotisations PROFIL RECHERCHÉ : Tu sais travailler en équipe et es conscient(e) de l'importance d'une grande discrétion dans un service gérant des données confidentielles. Tu intègres à la rentrée prochaine une formation de niveau bac+3 ou Master dans le domaine des Ressources Humaines. Tu es curieux(se), rigoureux(se) et réactif(ve). Tu es motivé(e) et intéressé(e) par la Gestion de la paie et l'administration du personnel ? Alors n'hésite pas, envoie-nous ta candidature ! L'engagement CHAUSSEA : • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parco