Les missions du poste L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap. Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines Dans le cadre des orientations stratégiques définies dans le projet d'établissement, la Direction des Ressources Humaines de l'université de Rennes met en oeuvre la politique RH définie par la gouvernance de l'université envers ses 3 700 personnels aux statuts et métiers très divers. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, la DRH (51 personnes) assure la valorisation, l'accompagnement et la gestion des carrières, des rémunérations et des parcours professionnels dans un cadre réglementaire et organisationnel évolutif (digitalisation accrue, évolution du cadre d'emploi et des attentes des personnels, démarche de Transition écologique et sociale, impact de l'Intelligence Artificielle sur les métiers...). Elle pilote la masse salariale et des emplois (269 millions d'euros), et décline une démarche de prospective RH dans le contexte de profondes transformations de l'enseignements Supérieur et de la Recherche. Elle met en oeuvre le dialogue social avec les représentants des personnels, organise les élections professionnelles et participe à l'organisation des élections institutionnelles. La DRH s'inscrit également dans une perspective d'amélioration continue des conditions et de la qualité de vie au travail (QVCT) des personnels de l'établissement, et décline les politiques RH correspondantes (plan Handicap, plan égalité notamment). Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé.e : ü du pilotage de la coordination globale des plans RH déployés en matière de QVCT et des pr
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression