Positionnement dans l'organisation : Rattaché(e) à la Direction Commerciale de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) joue un rôle central dans la stratégie de développement commercial : acquisition de nouveaux clients et de nouveaux fournisseurs, animation et fidélisation d'un portefeuille de partenaires. Missions principales : - Prospecter activement de nouveaux clients et de nouveaux fournisseurs et leur présenter la plateforme d'achats groupés et les différents types de services (gratuits et payants) - Gérer le cycle de vente complet : prise de rendez-vous, conduite des entretiens (visio et présentiel), suivi et transformation des opportunités, initialisation et suivi des contrats - Traiter les contacts entrants et assurer une réponse de qualité (téléphone, e-mail, réseaux sociaux) - Identifier les tendances du marché et assurer une veille concurrentielle Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, e-mail et participation à des salons professionnels - Traiter les demandes entrantes avec réactivité, apporter des réponses claires et adaptées, et garantir la satisfaction et la fidélité des clients - Conseiller les clients sur les caractéristiques des produits et services de l'entreprise en s'appuyant sur un argumentaire structuré - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services - Identifier et prospecter de nouveaux fournisseurs et marchés potentiels - Contribuer à la définition de la politique commerciale et proposer des actions de prospection et de fidélisation - Fixer des objectifs commerciaux et déterminer les moyens nécessaires à leur atteinte - Négocier, formaliser et assurer le suivi des contrats de vente et de partenariat - Rendre compte régulièrement de ses résultats à la Direction - Développer et entretenir une culture commerciale forte, orientée service client et partenaires - Assurer une veille permanente sur le marché,
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