Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions : Gestion administrative du personnel : Gérer l'administration des Ressources Humaines : de l'arrivée au départ du salarié Gérer les arrêts de travail : suivi des dossiers, des IJ et relations avec la Sécurité sociale Gérer et suivre le logiciel de temps Préparer et suivre les éléments variables de paie : arrêts maladie, évènements familiaux, congés… Réalisation de la paie jusqu’aux charges Gérer la formation professionnelle : planification, organisation et suivi des actions Assurer une veille réglementaire sur la législation sociale et paie Missions diverses RH: Recrutement : élaboration des annonces et diffusion sur différents canaux de recrutement, réponses aux candidats, etc.. Communication interne Participation aux différents projets transversaux au sein de l’équipe RH. Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évolution en fonction des besoins de l’Hôpital. L'établissement : L’Hôpital Privé d’Ambérieu (HPA), établissement pluridisciplinaire de 230 salariés et 117 lits composé : D’un service maternité et obstétrique de niveau 1 qui compte plus de 700 accouchements par an (15 lits), D’un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes, D’un service des Urgences avec plus de 40 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d’urgence Régional) mettant à la disposition du Samu une ambulance médicalisée permettant d’assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA, Des activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, gynécologie, etc.), Un service de médecine, Un service d’Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d’Ambérieu et Oyonnax. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous possédez