Accompagné(e) d’un tuteur, vous aurez comme principales missions de: Administration du personnel : • Support paie et administration du personnel : suivi de la GTA (Gestion des Temps et des Activités), préparation des éléments variables, rédaction d’avenants, participe au traitement de la paie et des périphérique paies • Apporter un support aux clients internes pour les questions GTA et assurer la formation des nouveaux collaborateurs • Maintenance des données dans le SIRH Développement des compétences : • Contribuer au déploiement de la formation professionnelle: contact avec les organismes, planification et suivi budgétaire des formations, gestion administrative, relations avec l’OPCO… • Participer au processus de recrutement des alternants: identification des besoins avec les responsables, participation aux job dating, réalisation des entretiens, suivi administratif, réponses aux candidatures, suivi des intégrations… • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines ou Gestion. • Rigueur, organisation et esprit d’analyse. • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH appréciés). • Niveau d’anglais souhaité: B1+/B2