Vos missions 80 % - Administration RH & Support au quotidien 1. Administration du personnel * Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers salariés. * Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents RH. * Gérer les intérimaires. * Suivre les visites médicales. * Mettre à jour les outils RH (MyHR et logiciels internes). * Assurer le lien avec la paie : * collecte des variables, * suivi des anomalies, * gestion des déclarations sociales, * suivi des absences. * Communiquer auprès des interlocuteurs internes (CP, mutuelle, prévoyance.). 2. Onboarding & Offboarding * Préparer et coordonner les arrivées (accès IT, badges, matériel.). * Accompagner la sortie des collaborateurs. 3. Support RH quotidien * Répondre aux questions administratives des équipes. * Accompagner managers et collaborateurs dans leurs démarches RH. 20 % - Recrutement, intégration & projets RH 1. Recrutement * Publier les annonces et effectuer le tri des candidatures. * Mener les préqualifications téléphoniques. * Suivre les intégrations des nouveaux arrivants. 2. Projets RH & Reportings * Mettre à jour les tableaux de bord RH. * Contribuer à des projets transverses administratifs selon les priorités. Votre profil * Bac +3 minimum en RH ou expérience équivalente. * Minimum 5 ans d'expérience en administration RH. * Rigueur, sens du service, autonomie et excellentes qualités relationnelles. * Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils RH. * Français courant, anglais opérationnel. Conditions du poste * CDI - Temps plein * Poste basé à Chenôve, près de Dijon (21) - travail sur site * Déplacements ponctuels entre les sites de Chenôve et Chevigny