Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH et Paie. Vos missions s'articulent autour de deux grands axes :Gestion de la Paie Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie (conges, absences, heures supplémentaires, primes.) Contribuer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire Assurer le suivi administratif lié à la paie (DPAE, soldes de tout compte, attestations diverses) Participer aux déclarations sociales (DSN) et aux échanges avec les organismes sociaux Contribuer à la veille légale et conventionnelle en matière de paie et de droit du travail Administration du Personnel & Support RH Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (entrées, sorties, mutations, avenants) Assurer le suivi des visites médicales, des temps de travail et des absences Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, constitution des dossiers) Contribuer à l'amélioration des outils et process RH (SIRH, tableaux de bord, reporting) Répondre aux demandes des salariés et managers sur les questions RH du quotidien Participer à des projets transverses : campagnes d'entretiens, formation, QVT...