DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'ASSISTANT OU ASSISTANTE DU DIRECTEUR D'ATM, vous contribuerez à la fois au suivi RH et à l'accompagnement opérationnel des agents : * SUIVI ADMINISTRATIF ET OUTILS RH * Assurer le suivi des dossiers des agents accompagnés par les Conseillers Mobilités (CM). * Veiller à la bonne traçabilité des accompagnements dans l'outil Station C. * Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi (mobilité, reclassement, avancement des accompagnements). * Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données RH utilisées par la direction. * ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS * Participer à l'accompagnement des agents en mobilité ou en situation de reclassement, en appui des CM. * Aider à la rédaction et à la mise en forme de CV adaptés aux offres internes. * Présenter et valoriser les outils de mobilité interne (plateformes, processus, ressources disponibles). * Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de recherche de poste et de valorisation de leur parcours. * ANIMATION D'ATELIERS * Co-animer des ateliers collectifs (CV, préparation aux entretiens d'embauche, gestion du stress). * Animer en autonomie des ateliers à dominante digitale (découverte et usages du digital, IA, bureautique, optimisation des outils informatiques). * Adapter le contenu des ateliers aux besoins des publics accompagnés (profils, métiers, niveaux de maîtrise des outils). * AMÉLIORATION CONTINUE DES DISPOSITIFS * Participer à l'amélioration continue des ateliers, tant sur le fond (contenu, supports, exemples) que sur la forme (pédagogie, dynamique de groupe). * Proposer des pistes d'évolution pour mieux intégrer les outils digitaux et l'IA dans les pratiques d'accompagnement. * Contribuer au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe ATM et avec les acteurs RH. PROFIL RECHERCHÉ * TYPE DE FORMATION / DIPLÔME * Vous préparez un Master RH ou un Master Gestion des Ressources Humaines et Transformations Numériques * Vous avez déjà acquis