Les missions du poste Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'euros. Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paye, nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ; - Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ; - Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées. Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler : - Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ; - Améliorer notre outil décisionnel - Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l'intéressement. Contexte du poste Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré afin de prendre en main notre environnement, nos outils et nos méthodes. Ce poste vous permettra de : - Approfondir votre compréhension des aspects technique de développement (tables, procédures, traitements) afin de maîtriser l'ensemble des aspects d'une solution paie - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et suivre une équipe de 3 à 4 déve
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