Les missions du poste Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour. La Hellowork Academy a été construite pour accompagner l'onboarding des équipes commerciales. Aujourd'hui, nous l'élargissons pour accompagner aussi la formation continue et la progression de nos sales tout au long de leur parcours chez Hellowork Group. C'est dans ce contexte que nous recrutons notre Training Manager. Un rôle clé, au carrefour de la pédagogie, du business et des outils - pour quelqu'un qui sait transformer les besoins du terrain en dispositifs de formation concrets et mesurables. Les missions du poste Concevoir des dispositifs pédagogiques - Définir et faire évoluer les formats d'apprentissage : présentiel, classes virtuelles, modules e-learning, ateliers, vidéos courtes... en choisissant toujours le bon format au bon moment. - Construire des parcours structurés avec objectifs, prérequis et évaluations - à chaud comme à froid. - Collaborer avec les experts métiers pour transformer les bonnes pratiques du terrain en contenus duplicables et assimilables. Être au plus près des managers et des équipes - Travailler en étroite collaboration avec les managers commerciaux pour détecter les besoins en compétences, les signaux faibles et les écarts de performance. - Accompagner les managers pour qu'ils s'approprient les standards et les contenus pédagogiques - et deviennent de véritables relais de l