Détail du poste Sous l'autorité de la responsable du Pôle Santé, Sécurité, Social, Qualité de Vie et Conditions de Travail (P3SQVCT), l'assistant(e) social(e) contribue à la qualité des conditions de vie personnelle et professionnel des agents du Département. Il-Elle accueille les agents dans un cadre confidentiel, offre un espace d'écoute, analyse les situations, identifie les besoins et construit, avec la personne, un accompagnement adapté. En lien avec l'équipe du pôle, il-elle participe également à la conception et au déploiement d'actions collectives de prévention, dans les domaines sanitaire, social et professionnel. Accompagnement des agents sollicitant une aide à la résolution de difficultés personnelles et/ou professionnelles - Proposer un entretien d'écoute aux agents qui en formulent la demande. - Évaluer la situation, établir un diagnostic et co construire un plan d'accompagnement relevant de la sphère personnelle et/ou professionnelle - Identifier et proposer les dispositifs d'aide les plus adaptés - Informer et conseiller les agents dans leurs démarches, et les orienter vers les interlocuteurs compétents (au sein de la DRHDS et/ou vers des partenaires externes), selon la problématique - Coordonner, dans le cadre des accompagnements individuels, les interventions des différents interlocuteurs de la DRHDS - Instruire les dossiers de demande d'aides financières (secours exceptionnel/prêt social) - Rédiger les écrits professionnels nécessaires (rapports, comptes rendus, notes de synthèse), dans le respect du secret professionnel - Assurer le suivi de l'activité et mettre à jour les tableaux de bord Actions collectives - Proposer, organiser et animer des actions collectives de sensibilisation du personnel, en lien avec les thématiques issues de la veille sociale - Animer un atelier relatif à la baisse de ressources financières dans le cadre du dispositif de formation de préparation à la retraite - Contribuer aux réflexions transversales et à la mise en oeuv
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