QUELLES MISSIONS ? Au sein de la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES de la Fondation ARHM, composée de 20 professionnels dévoués, vous rejoindrez le service de l'Administration Du Personnel-Paie, une équipe spécialisée et soudée. En tant que gestionnaire RH-Paie, vous êtes en charge de la gestion RH-Paie d'un portefeuille de salariés d'environ 300 salariés. Vous suivez en autonomie ces salariés tout au long de leur carrière. Vos missions : 1. GESTION RH (ADMINISTRATION DU PERSONNEL) * Élaboration des contrats de travail et avenants, saisie des informations dans le SIRH * Conseil et accompagnement des managers et des salariés dans leurs démarches RH * Rédaction de courriers RH divers (congés parentaux, démission, attestations de travail, disponibilité, etc...) * Gestion des déclarations d'accidents du travail * Mises à jour de tableaux de suivi RH * Suivi des visites médicales de reprise en lien l'assistante service santé au travail 2. GESTION DES TEMPS ET DES PLANNINGS * Ajout/Création de plannings en lien avec les contrats/avenants sur notre logiciel de Gestion des Temps * Saisie et Suivi des absences, des congés et veille réglementaire * Gestion des sorties salariés en lien avec le service Paie : transmission des éléments variables après vérification des compteurs (solde CP, etc...) 3. GESTION DE LA PAIE * Traitement des éléments variables de paie * Suivi de l'aide au transport obligatoire * Traitement des arrêts maladie (attestation de salaire, traitement et suivi des IJSS) * Constitution des dossiers de Prévoyance * Réalisation et envoi des documents liés aux Soldes de Tout Compte QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac +2 (Ressources Humaines, gestion, ou équivalent) avec une bonne maîtrise du droit social et des processus RH-Paie. * EXPÉRIENCE : Minimum 3 ans dans une fonction RH-Paie, avec une connaissance approfondie de la gestion de la paie et des outils associés. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise de Word
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