Les missions du poste Proactive RH a pour vocation de répondre efficacement aux attentes des demandeurs d'emploi et des Entreprises en matière de travail temporaire & de recrutement CDI. À partir de votre candidature et après avoir pris le soin de vous écouter, de comprendre vos attentes, de considérer vos contraintes, de clarifier vos compétences - en un mot de vous recruter - nos conseillers mènent une démarche proactive. En clair, nous faisons la promotion de votre candidature auprès des Entreprises susceptibles de vous embaucher; qu'elles fassent partie de notre volant d'affaires régulier ou pas ! Nos points de présence: DIJON BEAUNE BESANCON ORLEANS Proactive RH Tertiaire et Cadres recrute un Gestionnaire de paie pour l'un de ses clients, une société de services Paie, RH et juridique dédiée aux entreprises du secteur transport. Vous aimez la rigueur, les chiffres et les relations clients ? Ce poste est fait pour vous ! Mission intérim avec projet d'embauche en CDI si l'activité reste élevée. Temps partiel 80% ou 90%. Gestionnaires de paie juniors ?? Ce prochain challenge est pour vous !! Ce que ce poste va vraiment vous apporter : - Une école d'excellence en paie : vous apprendrez à maîtriser la convention collective du transport, reconnue comme l'une des plus techniques de France. - Un accompagnement solide : les 4 à 6 premiers mois sont consacrés à la formation, en binôme avec des collègues expérimentés. - Une montée en puissance progressive : vous gérez d'abord un petit portefeuille, avant de gagner en autonomie complète en quelques mois. - Une variété stimulante : chaque entreprise cliente a ses particularités. Pas de routine, chaque mois vous ferez face à de nouveaux cas. - Une stabilité professionnelle et une reconnaissance durable : le domaine de la paie reste indispensable et non automatisable dans sa totalité... Bref, même pas peur de l'IA ! Trois raisons de nous croire ! - Une entreprise à taille humaine, structurée et bienveillante : une dizaine de s
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