Les missions du poste Nous sommes près de 5 000 collaborateurs, engagés chaque jour dans nos 1 200 magasins en France, nos bases de livraison à domicile, notre atelier de conditionnement et les sites de nos équipes supports à conjuguer nos talents pour faire vivre notre mission : « Nourrir sans cesse l'amour du bon » - le bon pour l'environnement, le bon pour toutes et tous, et surtout... le bon pour nos équipes ! Nous rejoindre, c'est s'impliquer dans des projets passionnants avec des collaborateurs qui misent sur la simplicité, la force du collectif et l'audace. Alors, si comme nous, l'amour du bon vous passionne...Bienvenue à vous, bienvenue chez nous. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, nous traitons chaque candidature avec équité, respect et sans distinction. Au sein du service Ressources Humaines magasins, composé d'une quinzaine de personnes, je suis en charge, sur un périmètre géographique dédié, de la gestion administrative RH des collaborateurs et je contribue à leur accompagnement tout au long de leurs parcours Picard. Mes missions principales s'articulent autour des axes suivants : Gestion administrative du personnel : - J'assure la gestion administrative quotidienne des collaborateurs en lien avec leur situation individuelle : contrats de travail, avenants.... Conseil et accompagnement des managers : - Je conseille et accompagne les managers au quotidien dans la gestion et le suivi de leurs équipes sur l'ensemble des sujets RH (droit social, procédures disciplinaires, application des procédures internes). - J'interviens ponctuellement lors de réunions régionales afin de présenter les projets RH et les actualités sociales. Santé, Sécurité et conditions de travail : - Je coordonne les aménagements de poste et assure les relations avec la médecine du travail. - J'assure le suivi des dossiers liés au handicap et à l'inaptitude. Suivi et reporting de l'activité : - Je réalise des reportings réguliers afin de suivre mon activité Projets RH et dével
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