Les missions du poste Le Service Administratif auquel le poste est rattaché est constitué de 2 personnes. RESSOURCES HUMAINES CARRIERE Établir des actes administratifs de Gestion de carrière (Contrat de travail, Avenant, Attestation, ...) Prendre en chargele début etla fin de contrat (DPAE, Attestation Employeur, Attestation France Travail, ...) Gérer les dispositifs de Prestations Sociales (SFT, CGOS, ...) Constituer, mettre à jour, archiver le dossier individuel agent Gérer administrativement le déroulement de la Campagne d'Entretien Professionnel Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (instances médicales, médecine professionnelle, médecins agréés, organismes sociaux.) ABSENTEISME Transmettre et suivre des congés de maladie et Autorisations Spéciales d'Absence pour les titulaires mis à disposition vers les établissements d'origine Gérer l'indisponibilité physique des contractuels du Groupement: · Déposer les DSN évènementielles · Suivre les remboursements IJSS · Gérer les dossiers médicaux et leurs instances (Cas de saisine, Expertise, Conseil Médical, ...) · Établir les avenants correspondants · Gérer administrativement l'Accident de Travail et la Reconnaissance en Maladie Professionnelle · Constituer et suivre les dossiers de complément de salaire CGOS PAIE Suivre les mouvements de carrière Saisir les éléments variables Gérer l'impact de l'absence en fonction des droits statutaires Calculer et verser les rappels en cas de requalification de congés maladie Produire et contrôler l'ensemble du processus de paie Effectuer les Déclarations Sociales Intégrer les dépenses de paie en comptabilité Effectuer des simulations salariales liées aux recrutements, changements de statuts ou modifications administratives FORMATION Élaborer le plan de formation annuel Organiser l'ensemble des actions retenues Transmettre et suivre la formation des titulaires mis à disposition Gérer les dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO GESTION FINANCIÈRE DÉPENSES Engager et me
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