Les missions du poste Chez notre entreprise partenaire, chaque collaborateur compte. Structure à taille humaine en pleine croissance, elle t'accueille dans un environnement bienveillant où tu pourras monter en compétences rapidement, entouré(e) d'une équipe engagée et d'un management de proximité. Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes : -Participer au processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, onboarding) -Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés) -Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences -Préparer les éléments variables de paie et assurer leur transmission -Participer à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels -Veiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail -Contribuer aux projets RH transverses (QVT, GPEC, marque employeur) La formation - ISIM En parallèle de vos missions en entreprise, vous préparez le Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM, titre professionnel reconnu par l'État de niveau 6 (Bac +3). Vous bénéficiez d'un accompagnement pédagogique individualisé et d'une formation axée sur les enjeux RH actuels : digitalisation, droit social, QVCT et gestion des talents. Avantages de l'école ISIM : -Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible) -Formateurs expérimentés et pédagogues -Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée - Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise -Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants) -Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions) * Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Processus de recrutement : 1. Étude de votre candidature 2. Entretien avec
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