Détail du poste Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, Leader mondial de la construction et de l'entretien d'infrastructures de transport, un(e) Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor à Mastère/Bac +5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Gestion de la Formation : - Prise de contact avec les organismes de formation - Pilotage de la planification et l'organisation des sessions locales et réglementaires - Suivi des formations réglementaires et les éventuelles décisions de renouvellement du plan - Suivi du retour des attestations de présence et met à jour Acciline + gestion des passeports formation. - Etablissment de la préparation des bons de commande (convention) et leur envoi aux organismes de formation référencés en Contrat Cadre - En cas de formation interne, transmission à la Direction Formation France pour archivage de tous les documents concernant la formation professionnelle (devis, convention de formation, feuille d'émargement, etc) Gestion de l'Alternance / Recrutement : - Assurer le suivi administratif des dossiers des alternants en lien avec les CFA, OPCO et CCI - Réaliser des actions spécifiques dans les écoles de son périmètre pour faire connaitre nos activités et métiers (CAP, Bac Pro, BTS) en lien avec la Chargée des relations écoles du Territoire - Participer aux recrutements des collaborateurs compagnons, alternants et stagiaires Gestion administrative : - Suivi des autorisations de travail des salariés étrangers de son périmètre (relance salariés et actualisation dans ColasWay) - Suivi des visites médicales et prise des rendez-vous nécessaires. Profil : Vous avez le profil idéal si : - Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de bonnes capacités relationnelles. - Vous avez le permis B. - Vous êtes éligible à une formation Bac
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression