Description
L'organisation : Une association nationale à fort impact social accompagne des personnes vivant avec des troubles psychiques vers la réinsertion sociale et professionnelle, à travers un réseau de structures locales implantées sur tout le territoire. Son organisme de formation, l'Académie, forme et accompagne les employeurs sur les enjeux de santé mentale au travail, de qualité de vie et conditions de travail (QVCT), de maintien en emploi et de recrutement inclusif. Ses clients sont principalement des entreprises et grands comptes, dans le cadre de leur stratégie RSE. Le contexte du recrutement : Ce recrutement intervient dans un contexte de reprise en main et de structuration de l'activité, avec un enjeu fort de mise en conformité, de clarification de l'offre et d'accélération du développement. L'Académie présente un potentiel important, avec une demande entrante existante de la part d'entreprises, et un objectif de croissance significatif à court et moyen terme. Missions : > Rattaché(e) à la direction et appuyé(e) par un(e) Coordinateur(trice) formation en charge du suivi opérationnel, vous prenez la responsabilité du pilotage et du développement de l'Académie au niveau national. > Structuration de l'offre et de l'activité > Reprendre et structurer l'activité existante (offre, process, outils) > Définir une offre de formation claire, cohérente et adaptée aux besoins du terrain, en lien avec les structures locales > Superviser l'ingénierie pédagogique et garantir la qualité des contenus > Assurer la conformité réglementaire (Qualiopi, etc.) Développement de l'activité : > Développer l'activité commerciale, notamment auprès d'entreprises et de grands comptes > Structurer une approche commerciale et suivre les indicateurs de performance > Répondre aux sollicitations entrantes et développer de nouveaux partenariats > Déploiement territorial > Structurer un modèle de déploiement à l'échelle nationale > S'appuyer sur le réseau des structures locales comme relais pour