RESPONSABILITÉS : Nos valeurs et nos objectifs au quotidien : Insuffler une dynamique collective, faire preuve de solidarité et de respect, parvenir à l'épanouissement et au développement des compétences, maintenir la satisfaction et la fidélisation des salariés ainsi que de nos adhérents. VOS MISSIONS : • Placer le bon candidat au bon endroit : mise à disposition de personnel • Recueillir et qualifier les demandes de nos adhérents en personnel • Sourcing des candidats (job boards, CVthèque, outils de recrutement, etc.) • Valoriser les profils candidats validés, les recommander auprès des adhérents • Gestion administrative RH (contrats de travail, suivi des collaborateurs, gestion des absences, etc.) • Promouvoir l'offre de service auprès des différents interlocuteurs (adhérents, partenaires, institutionnels, etc.) Dimension commerciale : Le poste intègre une partie commerciale, en complément des missions du quotidien. De la détection du besoin à la gestion de la relation client en passant par l'écoute, vous serez amené(e) à promouvoir et valoriser nos métiers et notre offre de service. Le poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL : • Vous êtes motivé, pro-actif et prêt à relever de nouveaux défis ? • Vous êtes issus des métiers du CHR ? • Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? • N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Nous vous proposons une formation personnalisée à votre poste de travail dès votre arrivée pour vous apprendre nos métiers. L'objectif ? Vous permettre d'exercer vos fonctions dans les meilleures conditions possibles. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : • CDI, du lundi au vendredi : 39h/semaine • Rémunération : à partir de 24,3K€ brut annuel • Avantages sociaux : Titres restaurants, chèques cadeaux CSE, participation/intéressement, prise en charge des transports à 80%, prime annuelle. Pour en savoir plus : https://resofrance.fr/valorisons-votre-investissement/ Rejoignez RESO, un groupe en plein développe