Détail du poste Gestion de la Data RH - Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels) - Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu'on a envie d'ouvrir ) - Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH...) et proposer des solutions de reporting pertinentes - Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps... et éviter les copier-coller du lundi matin - Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP) - Identifier et traiter les anomalies de données (oui, celles qui se cachent toujours quelque part ) - Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting - Contribuer à la création de supports d'analyse à destination des équipes RH Gestion du SIRH (le coeur du réacteur RH) - Participer à l'administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres) - Réaliser et sécuriser les imports / exports de données (Excel, fichiers plats, API) sans faire trembler les bases de données - Contribuer à la gestion des campagnes RH (création, suivi, gestion des populations) Environnement technique - Excel (niveau avancé, vous connaissez déjà les raccourcis par coeur ?) - Power Query - Power BI - Access - SIRH : Cegid et ADP Profil : - Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en data, ressources humaines ou équivalent - Vous avez une première expérience en data RH (stage ou alternance) - Vous détenez une excellente maîtrise d'Excel et de bonnes compétences sur Power BI et Power Query - Vous avez une forte appétence pour la gestion et l'analyse de données - Vous faites preuve de rigueur et d'un sens du détail (rien ne vous échappe ) - Vous avez un esprit d'analyse développé et une bonne capacité de synthèse - Vous êtes à l'aise pour structurer, fiabiliser et valoriser la donnée Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école Informations : Votre futu
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