Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant activement au fonctionnement d'une collectivité territoriale à taille humaine ? Rejoignez la Mairie de Rives-du-Couesnon en tant que Responsable des Ressources Humaines et devenez un acteur clé de la gestion et du développement des ressources humaines au service des agents et du territoire. Le poste est basé au sein de la Mairie de Saint-Jean-sur-Couesnon. - Temps complet : 35h du lundi au vendredi - Organisation possible sur 4,5 jours - Télétravail : 1 jour par semaine possible - 5 semaines de congés payés - Poste à pourvoir idéalement mi-juin (passation prévue avec la personne en poste) Rattaché(e) à Monsieur le Maire et encadré(e) par le Directeur Général des Services (DGS), vous êtes l'interlocuteur(trice) RH unique de la collectivité, travaillant en étroite collaboration avec le DGS et les élus. Vos missions : 1. Définition et mise en œuvre de la politique RH - Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH de la collectivité, en lien avec le DGS et les élus - Met en place les outils de pilotage et de suivi des politiques RH (tableaux de bord, indicateurs, RSU, etc.) - Participe à la modernisation des pratiques RH et à l'évolution des organisations internes 2. Gestion des emplois et développement des compétences - Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) - Assure le suivi des effectifs, des postes et des carrières - Met en œuvre la politique de formation : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan annuel de formation - Accompagne les agents dans leur parcours professionnel 3. Gestion administrative et statutaire du personnel - Supervise la gestion des carrières : avancements d'échelon et de grade, titularisations, retraites, médailles, stagiairisation, etc. - Gère les plannings, les annualisations et les cycles de travail - Assure la gestion des congés, CET, récupérations, et le suivi de l'absentéisme - Élabore et su
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