Au sein du département Ressources Humaines, notre futur(e) Assistant(e) RH prendra en charge la gestion administrative du personnel, en tout ou partie. Il/ elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). Il/ elle participe à la préparation des bulletins de paie, en réalisant notamment la saisie des éléments variables. L'assistant(e) RH est quelqu'un d'actif et de réactif. Il/ elle est chargé(e) d'un large éventail d'activités de soutien au sein du département RH. Doté(e) d'un bac +2 minimum (idéalement en Ressources Humaines), il/ elle a le sens de la discrétion, et sait faire preuve d'une grande adaptabilité, puisqu'il/ elle évoluera dans un environnement multi conventionnel. Exigences du poste : - Niveau avancé sur le pack office (Excel, Word, Power Point, et Outlook) - Connaissances en droit du travail - Connaissances en paie sont un plus
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression