Les missions du poste Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire. En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Vous souhaitez développer vos compétences en contrôle de gestion tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée pour les Ressources Humaines ? Ce stage est fait pour vous ! Nous recherchons, pour notre siège social : Analyste indicateur RH / Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) - STAGE 6 MOIS Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous participez activement au pilotage et au déploiement de la politique RH. Vous accompagnez le Contrôleur de Gestion Sociale dans l'optimisation et la valorisation des données sociales. Pour réussir ce challenge, vous participez aux missions suivantes : * Collecter et analyser les données RH et paie ; * Mettre à jour les tableaux de bord (effectifs, absentéisme, masse salariale...) ; * Aider à préparer les reportings règlementaires (enquêtes DARES, NAO, DPEF...) ; * Proposer des idées pour améliorer les outils et automatiser les reportings ; * Créer des supports de présentation des indicateurs sociaux pour les équipes opérationnelles ; * Contribuer au suivi du budget de masse salariale et analyser les écarts ; * Suivre les évolutions légales et réglementaires ; * Réaliser
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