Les missions du poste Et si vous rejoigniez un cabinet indépendant à taille humaine, où la paie et le social se conjuguent avec proximité client, expertise technique et innovation ? Nous recrutons un Gestionnaire Paie / RH / Social H/F pour accompagner un portefeuille diversifié de PME, au sein d'une équipe RH de 3 collaborateurs. Rattaché à la direction, vous prenez en charge un portefeuille clients composé d'entreprises de 3 à 300 salariés, issues de secteurs variés. Vous intervenez en autonomie sur la gestion de la paie, l'administration du personnel et le conseil social, avec l'appui de l'outil Silae. · Établir environ 300 bulletins de paie mensuels via Silae, dans un environnement multi-conventions collectives. · Assurer les déclarations sociales et le suivi administratif lié à la paie. · Gérer les entrées, sorties, contrats de travail, avenants et formalités RH courantes. · Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales, paie et droit du travail de premier niveau. · Paramétrer, fiabiliser et optimiser l'utilisation de Silae selon les besoins clients. · Participer à l'amélioration continue des process internes et à l'optimisation des outils métiers. · Contribuer aux réflexions autour de la digitalisation, de l'automatisation et des usages liés à l'IA. Issu d'une formation en paie, RH ou gestion sociale, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet comptable, cabinet social ou environnement multi-conventions. Vous maîtrisez Silae ainsi que l'ensemble du cycle de paie. Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités dans des environnements variés. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser les sujets techniques feront la différence. Curieux des évolutions métier, vous portez un réel intérêt aux outils digitaux, à l'automatisation et aux opportunités offertes par l'intelligence artificielle. Les conditions : · CDI · Intégration au sein d'un cabinet indépendant reconnu pour sa pr
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