Détail du poste En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UNE ALTERNANCE ! En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons-nous ! PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! La Direction des Ressources Humaines cherche à renforcer son équipe data dans le cadre du déploiement de son CORE RH. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe Data RH, tu interviendras sur le pilotage, le contrôle et la fiabilisation du patrimoine data RH. À ce titre, tes missions consisteront en : - La conception et le développement des outils de reporting et tableaux de bord performants (notamment sous Power BI et ORACLE) afin de suivre les indicateurs clés RH, - La mise à jour et la fiabilisation des reportings existants (BDSE, bilan social, indicateurs sociaux), - Le contrôle de la cohérence et de la qualité des données sociales (effectifs, mouvements, données réglementaires, gestion des temps), - La réalisation des extractions et des analyses ponctuelles pour les équipes internes (effectifs, entrées/sorties, indicateurs RH) en créant ou adaptant des requêtes, - La participation à la production des données sociales réglementaires (bilan social, Commission de suivi), - La collecte et la consolidation des informations auprès des différents interlocuteurs internes (paie, RH, managers...), - La contribution à l'amélioration des outils RH (ORACLE, CEGID, HOROQUARTZ, fichiers internes) en identifiant les anomalies et axes d'optimisation, - La documentation des processus liés aux données sociales (méthodes de collecte, règles de calcul, contrôles...),
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